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课程编号:  
 
中培热线 >> 公开课程 >> 人力资源 >> 职业生涯规划
职业生涯规划
培训时间:2019年01月16日 该课程的其它培训场次:
2019-04-24【北京】   2019-05-22【北京】  
2019-06-26【北京】  
培训地点:北京
培训讲师:张老师
培训价格:1980 元/位
参会学员:企业人力资源管理人员、对职业生涯规划感性兴趣的人员

业生涯设计的步骤 •个人职业生涯设计的方法:  自我设计法(七问:我是谁?我想做什么?我能做什么?环境允许我做什么?我的优势是什么?我的劣势是什么?我的职业目标是什么?) 案例:职业生涯设计实例 4.职业生涯设计的实现 •树立积极的心态:揭示关于积极心态的一个惊人的成功法则 •有效行动:设立目标;时间管理 5.做好企业职业生涯设计 •职业发展通道的设计 •导师制度 •轮岗 •接班人计划 •在职培训等多手段综合 6.培养你的职业竞争力 •沟通能力培养 •团队能力培养 •学习能力培养 7.立足现实,走向成功

培训内容

【老师介绍】
张老师 Robert
清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。
在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。
张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

【课程收益】
本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。

【课程大纲】
1.理解职业生涯的意义
•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义
•职业生涯的发展阶段
•职业锚理论
•影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业性向理论
练习:你的职业锚
3.职业生涯设计的步骤和方法
•影响职业生涯设计的因素
•职业生涯设计的基本原则
•职业生涯设计的步骤
•个人职业生涯设计的方法:
 自我设计法(七问:我是谁?我想做什么?我能做什么?环境允许我做什么?我的优势是什么?我的劣势是什么?我的职业目标是什么?)
案例:职业生涯设计实例
4.职业生涯设计的实现
•树立积极的心态:揭示关于积极心态的一个惊人的成功法则
•有效行动:设立目标;时间管理
5.做好企业职业生涯设计
•职业发展通道的设计
•导师制度
•轮岗
•接班人计划
•在职培训等多手段综合
6.培养你的职业竞争力
•沟通能力培养
•团队能力培养
•学习能力培养
7.立足现实,走向成功


【老师介绍】 张老师 Robert 清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。 在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。 张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程
程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。 【课程收益】 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。 【课程大纲】 1.理解职业生涯的意义 •职业/职业生涯/职业生涯设计的含义 •职业生涯的发展阶段 •职业锚理论 •影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业性向理论 练习:你的职业锚 3.职业生涯设计的步骤和方法 •影响职业生涯设计的因素 •职业生涯设计的基本原则 •

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综合管理 财务管理
生产管理 研发项目
采购供应 行政工作
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项目管理 中层干部
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 >> 培训月历
  2019年培训课程:
01月 | 02月 | 03月 | 04月
05月 | 06月 | 07月 | 08月
09月 | 10月 | 11月 | 12月
  2020年培训课程:
01月 | 02月 | 03月 | 04月
05月 | 06月 | 07月 | 08月
09月 | 10月 | 11月 | 12月
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  ,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。 【课程收益】 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。 【课程大纲】 1.理解职业生涯的意义 •职业/职业生涯/职业生涯设计的含义 •职业生涯的发展阶段 •职业锚理论 •影响职业生涯成功的因素:职业-人匹我单位共计 * 人,报名参加2019-1-16开始,在北京举办的职业生涯规划(课程编号:176034)。
  单位名称: *  联 系 人: *
  联系电话: -  *  电子邮件: *
  移动电话:    联系传真: - *
  请问是否需要预订酒店(费用自理): 不需要 需要标单 需要标双 共 间房,住 天,入住日期
  支付方式: 现金支付 转账支付 暂未确定
  其他备注:
* 注:本次课程虽已过期,但您可以留下联系方式,近期巡回开课的时候我们会通知您!
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