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中培热线 >> 公开课程 >> 人力资源 >> 绩效管理
绩效管理
培训时间:2019年07月09日2019年07月10日 该课程的其它培训场次:
2019-07-09至2019-07-10【上海】   2019-10-29至2019-10-30【上海】  
培训地点:上海
培训讲师:专家
培训价格:5280 元/位
参会学员:业务经理和HR

馈 莫滕森反馈原则 绩效评估与面谈 SOLID绩效评估面谈 准备面谈 组织面谈 倾听/让员工先讲 反馈与共识 制定全方位发展计划 运用全方位资源 角色扮演:年终绩效评估面谈 绩效评估结果的运用 案例讨论: ABCD 反思与行动计划
学习目标与收获
理解绩效管理的本质和最新发展趋势
掌握目标设定的SMART原则和方法
绩效辅导反馈和面谈以及绩效评估结果运用的原则和方法

课程大纲
绩效管理体系和最新发展趋势
3P人力资源管理体系
绩效管理的挑战
绩效管理1.0、2.0和3.0

制定绩效目标
德鲁克与目标管理
SMART目标
目标分解
小组讨论与呈现:2018年目标

绩效辅导
辅导的起源
绩效辅导的定义
录像:俞敏洪谈自信与潜力
GROW模式
何时进行辅导
正式辅导:月度1;1会议:扎克伯格的七个问题

绩效反馈
莫滕森反馈原则

绩效评估与面谈
SOLID绩效评估面谈
准备面谈
组织面谈
倾听/让员工先讲
反馈与共识
制定全方位发展计划
运用全方位资源
角色扮演:年终绩效评估面谈

绩效评估结果的运用
案例讨论: ABCD

反思与行动计划
学习目标与收获 理解绩效管理的本质和最新发展趋势 掌握目标设定的SMART原则和方法 绩效辅导反馈和面谈以及绩效评估结果运用的原则和方法 课程大纲 绩效管理体系和最新发展趋势 3P人力资源管理体系 绩效管理的挑战 绩效管理1.0、2.0和3.0
制定绩效目标 德鲁克与目标管理 SMART目标 目标分解 小组讨论与呈现:2018年目标 绩效辅导 辅导的起源 绩效辅导的定义 录像:俞敏洪谈自信与潜力 GROW模式 何时进行辅导 正式辅导:月度1;1会议:扎克伯格的七个问题 绩

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  评估面谈 准备面谈 组织面谈 倾听/让员工先讲 反馈与共识 制定全方位发展计划 运用全方位资源 角色扮演:年终绩效评估面谈 绩效评估结果的运用 案例讨论: ABCD 反思与行动计划我单位共计 * 人,报名参加2019-7-9开始,在上海举办的绩效管理(课程编号:174154)。
  单位名称: *  联 系 人: *
  联系电话: -  *  电子邮件: *
  移动电话:    联系传真: - *
  请问是否需要预订酒店(费用自理): 不需要 需要标单 需要标双 共 间房,住 天,入住日期
  支付方式: 现金支付 转账支付 暂未确定
  其他备注:
验 证 码: 2720 *       pxcn168-01
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