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中培热线 >> 公开课程 >> 人力资源 >> 非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
培训时间:2019年03月28日2019年03月29日 该课程的其它培训场次:
2018-12-12至2018-12-13【深圳】   2019-03-28至2019-03-29【上海】  
2019-08-15至2019-08-16【北京】   2019-09-24至2019-09-25【上海】  
培训地点:上海
培训讲师:专家
培训价格:5280 元/位
参会学员:需要系统学习和提升人力资源管理知识和技能的业务经理

标分解:4321 辅导及反馈 绩效辅导的起源 意识与责任 GROW辅导模式 莫滕森反馈原则 绩效评估面谈 SOLID绩效面谈模式 准备面谈 绩效面谈 人才保留 保留人才的挑战 前瞻性的人才保留 尽早发现员工流失的迹象 如何应对提出辞职的员工
学习目标与收获
认识业务经理在人力资源管理中的重要角色和作用
理解人力资源管理的主要体系:岗位、绩效和人才管理体系
掌握岗位澄清、绩效辅导与反馈、绩效评估面谈、人才招聘与面试和保留人才等关键人力资源管理技能

课程大纲
人力资源管理模型
3P人力资源管理模型
组织与岗位
岗位澄清
胜任素质
绩效管理1.0、2.0和3.0

人才招聘与面试
结构化行为面试
面试指南
设计STAR行为事例问题
应对假行为事例和不完整行为事例

设定目标
使命、愿景、文化/价值观和战略
战略地图和平衡记分卡
寻找关键业绩指标
目标分解:4321

辅导及反馈
绩效辅导的起源
意识与责任
GROW辅导模式
莫滕森反馈原则

绩效评估面谈
SOLID绩效面谈模式
准备面谈
绩效面谈

人才保留
保留人才的挑战
前瞻性的人才保留
尽早发现员工流失的迹象
如何应对提出辞职的员工
学习目标与收获 认识业务经理在人力资源管理中的重要角色和作用 理解人力资源管理的主要体系:岗位、绩效和人才管理体系 掌握岗位澄清、绩效辅导与反馈、绩效评估面谈、人才招聘与面试和保留人才等关键人力资源管理技能 课程大纲 人力资源管理模型 3P人力资源管理模型 组织
织与岗位 岗位澄清 胜任素质 绩效管理1.0、2.0和3.0 人才招聘与面试 结构化行为面试 面试指南 设计STAR行为事例问题 应对假行为事例和不完整行为事例 设定目标 使命、愿景、文化/价值观和战略 战略地图和平衡记分卡 寻找关键业绩指标 目

 >> 课程类别
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生产管理 研发项目
采购供应 行政工作
销售技能 精益生产
项目管理 中层干部
商务礼仪 库存控制
 >> 培训月历
  2018年培训课程:
01月 | 02月 | 03月 | 04月
05月 | 06月 | 07月 | 08月
09月 | 10月 | 11月 | 12月
  2019年培训课程:
01月 | 02月 | 03月 | 04月
05月 | 06月 | 07月 | 08月
09月 | 10月 | 11月 | 12月
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人力资源规划 员工招聘 面试技巧 绩效管理 薪酬设计 员工福利 劳动关系 劳动法 员工关系 人力资源管理师 3E薪资设计 KPI绩效考核 BSC平衡计分卡 人力资源管理制度 非人力资源经理的人力资源管理 人力资源开发 HR系列 生产计划 物料控制 采购 供应商 供应链 生产安全 精益生产 创新 品质管理 生产效率 设备管理 库存控制 班组长 工厂成本 研发 车间管理 IE工业工程 5S(6S) 生产维护 仓储 注塑 EHS TPM 销售技能 营销策略 电话销售 顾问式销售 销售团队 经销商管理 市场策划 大客户营销 外贸操作 商务谈判 非财务人员的财务管理 企业所得税法 全面预算管理 应收账款 内部控制 新会计准则 财务报表 纳税筹划 成本管理 信用管理 企业融资

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  效辅导的起源 意识与责任 GROW辅导模式 莫滕森反馈原则 绩效评估面谈 SOLID绩效面谈模式 准备面谈 绩效面谈 人才保留 保留人才的挑战 前瞻性的人才保留 尽早发现员工流失的迹象 如何应对提出辞职的员工我单位共计 * 人,报名参加2019-3-28开始,在上海举办的非人力资源经理的人力资源管理(课程编号:174147)。
  单位名称: *  联 系 人: *
  联系电话: -  *  电子邮件: *
  移动电话:    联系传真: - *
  请问是否需要预订酒店(费用自理): 不需要 需要标单 需要标双 共 间房,住 天,入住日期
  支付方式: 现金支付 转账支付 暂未确定
  其他备注:
验 证 码: 3952 *       pxcn168-01
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