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中培热线 >> 公开课程 >> 综合管理 >> 关于举办“高级系统架构师”培训的通知
关于举办“高级系统架构师”培训的通知
培训时间:2018年11月14日2018年11月16日 该课程的其它培训场次:
2018-12-05至2018-12-07【上海】  
培训地点:北京
培训讲师:谢老师
培训价格:5800 元/位
参会学员:项目经理、系统架构师、系统分析师、高级程序员、资深开发人员。
由业界知名软件架构师亲自授课: 谢老师 培训中心副校长、教授,大型电子对抗项目首席系统架构师
标、路线图 2,基础系统的顶层设计 根据领域分析对系统进行服务划分 分布式问题的设计考虑 分离用户界面的设计考虑 解决性能问题的设计考虑 领域对象的并发访问考虑 日志处理的并发性考虑 顶层架构设计的设计树 3,业务拓扑领域对象设计 支持软件模型的重新组织 提高访问领域对象的性能 提供组织标准列表 支持重新配置行为考虑 4,业务拓扑领域对象的新问题 实现全局拓扑管理功能 业务拓扑的遍历考虑 支持业务流扩展 业务拓扑的配置方案 5,资源应用的考虑与设计 关系型数据库应用考虑 合理的设计缓存 维护内存中的存储单元数据 业务拓扑领域对象接口详细设计 领域对象设计的设计树 第三讲 理论归纳:架构设计的过程与模式 1,如何把经验归纳总结成理论 从过程的角度进行归纳总结 从模式的角度进行归纳总结 把模式嵌入过程:模式语言 模式语言的表现形式 2,顶层架构设计过程域 解决从混沌到结构的问题 解决分布式基础设施中的问题 解决事件分离和分发中的问题 解决接口划分中的问题 3,领域对象设计过程域 解决对象划分中的问题 解决并发方面的问题 解决同步方面的问题 解决对象之间的交互中的问题 解决适配与扩展中的问题 4,资源应用过程域 解决资源管理中的问题 解决数据库访问中的问题 5,结束语:执著的追求卓越
培训费:5800元/人(含教材、证书、午餐、学习用具等)。住宿协助安排,费用自理。
培训结束,颁发“高级系统架构师”结业证书。

培训要点
  什么是设计呢?设计是一种对话,它不仅仅是与利益相关方的对话,也是自己与自己的对话。对于设计人员来说,本身的工作背景只是一个点,如果思考方式仅仅依靠这个点,慢慢的思想就被禁锢住了,这会严重约束我们的发展。我们必须撕破这个束缚,站在更高的角度看软件,这才能寻求更大的发展空间,本课程主要思想如下:
1,纵观过去10年软件工程思想的演变,设计思想发生了深刻的变化,我们如何与变化一起前行?面对新的思想,很多人都在强调什么(what),但却忽略了为什么(why)。深入理解这些变化的原因以及解决方案,才能使我们的设计水平发生质的转变,上升到一个新的高度。设计的质量是由设计人员的质量决定的,新的思想能够帮助我们应对软件开发的主要挑战,并且指导我们按照什么方法去应对这些挑战。
2,创新是企业的命脉,创新思维是怎么样形成的?如何应用创新思维来引导技术架构的设计?在由封闭走向开放的发现、发展进程中,人们不再把软件看成一成不变的东西,而是一个可培育可成长的活物,我们的设计思维如何为这种理念提供更好的支持,从而为构建可维护、易扩展、可移植的软件寻求更好的帮助呢?
3,优秀的设计师是怎样成长起来的?任何人的成长都离不开实践,在实践中解决问题,在实践中增长才干,这就形成了深厚的积淀。但是光有积淀是不够的,还需要把实践中的问题进行梳理,通过深刻的分析,发现其中的规律,上升到理论的高度,并用理论来指导实践。正是在这种一层又一层的循环中,才能使我们上升到前所未有的高度。
4,在新一轮软件思想的变革中,用户体验得到空前重视。架构师应该如何迎接这些挑战?如何依靠用户参与的软件评价、分析帮助我们发现架构的问题,寻找架构改进的方向和重点,挣脱原有思维的束缚从而创造出伟大的产品?
5,课程将以全新的设计方法论引入思考的框架,然后直接通过案例分析进入设计过程,在现实的背景下,鲜活而深刻的发现问题并解决问题,使学员逐步领悟:如何进行系统思考?如何系统化考虑各种关系?如何把目标、人、技术三者统一起来?如何发现问题并提出解决方案?在这个基础之上,进一步归纳整理寻找规律,上升到理性的高度,完成人们认识事物螺旋上升的循环。
从这个意义上说,本课程与其说是告诉人们怎么设计,还不如说是描述了一个向更高层次蜕变的故事,这个故事中蕴含的思想,可能比仅仅告诉人们怎么去做更有意义。
希望学员通过课程不但能掌握现代软件系统设计方法论,更要根据组织所处领域的不同,通过总结历史形成的经验、教训、方法、模式,经过归纳整理,形成具有本组织领域特色的系统设计方法,并最终形成对本组织有价值的智力资产。

学员基础
1、具有任何一种平台或嵌入式的项目设计、开发与组织的工作经验。
2、要求熟悉软件工程相关知识并有一定实践经验。

培训目标
1、掌握现代软件架构设计的核心思想与方法,并能够在设计质量优化中灵活应用。
2、理解影响软件架构设计质量的问题、对策、解决方案与整体应对策略。
3、能够发挥创造性思维去改进已有的过程与设计方案,从而达到高质量与低成本的目的。

培训内容
第一讲 系统思考:软件架构设计的方法论
  1,软件架构设计的定义与问题
     软件系统架构与架构师
     风险驱动:认知、规律与关注点
     什么是设计与怎样设计
  2,架构阶段:质量需求与架构风格
     为什么质量风险决定了架构风格
     案例分析:高性能分布式并行计算架构
  3,构建阶段:解决进度与质量的矛盾
     模型改进:问题、对策与解决方案
     重构:不要让技术债务变得庞大
  4,需求变更:拥抱着变化而设计
     让变化成为一个重要的设计要素
     关注特征:共性和可变性分析
     分析矩阵:与客户一起讨论变化
     在行为分析中发现共性和变化性
     软件复用与框架技术
     对变化建模
     变化环境中的结构优化原则
第二讲 案例分析:分布式系统架构设计与优化
  1,案例背景及领域分析
     领域分析与建模
     系统质量指标及决策
     演化:愿景、目标、路线图
  2,基础系统的顶层设计
     根据领域分析对系统进行服务划分
     分布式问题的设计考虑
     分离用户界面的设计考虑
     解决性能问题的设计考虑
     领域对象的并发访问考虑
     日志处理的并发性考虑
     顶层架构设计的设计树
  3,业务拓扑领域对象设计
     支持软件模型的重新组织
     提高访问领域对象的性能
     提供组织标准列表
     支持重新配置行为考虑
  4,业务拓扑领域对象的新问题
     实现全局拓扑管理功能
     业务拓扑的遍历考虑
     支持业务流扩展
     业务拓扑的配置方案
  5,资源应用的考虑与设计
     关系型数据库应用考虑
     合理的设计缓存
     维护内存中的存储单元数据
     业务拓扑领域对象接口详细设计
     领域对象设计的设计树
第三讲 理论归纳:架构设计的过程与模式
  1,如何把经验归纳总结成理论
     从过程的角度进行归纳总结
     从模式的角度进行归纳总结
     把模式嵌入过程:模式语言
     模式语言的表现形式
  2,顶层架构设计过程域
     解决从混沌到结构的问题
     解决分布式基础设施中的问题
     解决事件分离和分发中的问题
     解决接口划分中的问题
  3,领域对象设计过程域
     解决对象划分中的问题
     解决并发方面的问题
     解决同步方面的问题
     解决对象之间的交互中的问题
     解决适配与扩展中的问题
  4,资源应用过程域
     解决资源管理中的问题
     解决数据库访问中的问题
  5,结束语:执著的追求卓越


培训费:5800元/人(含教材、证书、午餐、学习用具等)。住宿协助安排,费用自理。 培训结束,颁发“高级系统架构师”结业证书。 培训要点 什么是设计呢?设计是一种对话,它不仅仅是与利益相关方的对话,也是自己与自己的对话。对于设计人员来说,本身的工作背景只是一个点,如果思考方式仅仅依靠这个点,慢慢的思想就被禁锢住了,这会严重约束我们的发展。我们必须撕破这个束缚,站在更高的角度看软件,这才能寻求更大的发展空间,本课程主要思想如下: 1,纵观过去10年软件工程思想的演变,设计思想发生了深刻的变化,我们如何与变化一起前行?面对新的思想,很多人都在强调什么(what),但却忽略了为什么(why)。深入理解这些变化的原因以及解决方案,才能使我们的设计水平发生质的转变,上升到一个新的高度。设计的质量是由设计人员的质量决定的,新的思想能够帮助我们应对软件开发的主要挑战,并且指导我们按照什么方法去应对这些挑战。 2,创新是企业的命脉,创新思维是怎么样形成的?如何应用创新思维来引导技术架构的设计?在由封闭走向开放的发现、发展进程中,人们不再把软件看成一成不变的东西,而是一个可培育可成长的活物,我们的设计思维如何为这种理念提供更好的支持,从而为构建可维护、易扩展、可移植的软件寻求更好的帮助呢? 3,优秀的设计师是怎样成长起来的?任何人的成长都离不开实践,在实践中解决问题,在实践中增长才干,这就形成了深厚的积淀。但是光有积淀是不够的,还需要把实践中的问题进行梳理,通过深刻的分析,发现其中的规律,上升到理论的高度,并用理论来指导实践。正是在这种一层又一层的循环中,才能使我们上升到前所未有的高度。 4,在新一轮软件思想的变革中,用户体验得到空前重视。架构师应该如何迎接这些挑战?如何依靠用户参与的软件评价、分析帮助我们发现架构的问题,寻找架构改进的方向和重点,挣脱原有思维的束缚从而创造出伟大的产品? 5,课程将以全新的设计方法论引入思考的框架,然后直接通过案例分析进入设计过程,在现实的背景下,鲜活而深刻的发现问题并解决问题,使学员逐步领悟:如何进行系统思考?如何系统化考虑各种关系?如何把目标、人、技术三者统一起来?如何发现问题并提出解决方案?在这个基础之上,进一步
步归纳整理寻找规律,上升到理性的高度,完成人们认识事物螺旋上升的循环。 从这个意义上说,本课程与其说是告诉人们怎么设计,还不如说是描述了一个向更高层次蜕变的故事,这个故事中蕴含的思想,可能比仅仅告诉人们怎么去做更有意义。 希望学员通过课程不但能掌握现代软件系统设计方法论,更要根据组织所处领域的不同,通过总结历史形成的经验、教训、方法、模式,经过归纳整理,形成具有本组织领域特色的系统设计方法,并最终形成对本组织有价值的智力资产。 学员基础 1、具有任何一种平台或嵌入式的项目设计、开发与组织的工作经验。 2、要求熟悉软件工程相关知识并有一定实践经验。 培训目标 1、掌握现代软件架构设计的核心思想与方法,并能够在设计质量优化中灵活应用。 2、理解影响软件架构设计质量的问题、对策、解决方案与整体应对策略。 3、能够发挥创造性思维去改进已有的过程与设计方案,从而达到高质量与低成本的目的。 培训内容 第一讲 系统思考:软件架构设计的方法论 1,软件架构设计的定义与问题 软件系统架构与架构师 风险驱动:认知、规律与关注点 什么是设计与怎样设计 2,架构阶段:质量需求与架构风格 为什么质量风险决定了架构风格 案例分析:高性能分布式并行计算架构 3,构建阶段:解决进度与质量的矛盾 模型改进:问题、对策与解决方案 重构:不要让技术债务变得庞大 4,需求变更:拥抱着变化而设计 让变化成为一个重要的设计要素 关注特征:共性和可变性分析 分析矩阵:与客户一起讨论变化 在行为分析中发现共性和变化性 软件复用与框架技术 对变化建模 变化环境中的结构优化原则 第二讲 案例分析:分布式系统架构设计与优化 1,案例背景及领域分析 领域分析与建模 系统质量指标及决策 演化:愿景、

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  什么(why)。深入理解这些变化的原因以及解决方案,才能使我们的设计水平发生质的转变,上升到一个新的高度。设计的质量是由设计人员的质量决定的,新的思想能够帮助我们应对软件开发的主要挑战,并且指导我们按照什么方法去应对这些挑战。 2,创新是企业的命脉,创新思维是怎么样形成的?如何应用创新思维来引导技术架构的设计?在由封闭走向开放的发现、发展进程中,人们不再把软件看成一成不变的东西,而是一个可培育可成长的活物,我们的设计思维如何为这种理念提供更好的支持,从而为构建可维护、易扩展、可移植的软件寻求更好的帮助呢? 3,优秀的设计师是怎样成长起来的?任何人的成长都离不开实践,在实践中解决问题,在实践我单位共计 * 人,报名参加2018-11-14开始,在北京举办的关于举办“高级系统架构师”培训的通知(课程编号:171490)。
  单位名称: *  联 系 人: *
  联系电话: -  *  电子邮件: *
  移动电话:    联系传真: - *
  请问是否需要预订酒店(费用自理): 不需要 需要标单 需要标双 共 间房,住 天,入住日期
  支付方式: 现金支付 转账支付 暂未确定
  其他备注:
* 注:本次课程虽已过期,但您可以留下联系方式,近期巡回开课的时候我们会通知您!
   或者您也可以到培训需求发布区,发布您的需求,在那里会有更多专家与您联系!
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